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丹阳及周边地区招聘信息,有事业编、定岗特选……

发布时间:2022-01-05     来源:镇江发布综合镇江党建网、镇江市人社局网站、句容人社、镇江新区人力资源网
镇江党建官网公布了
2022年镇江市
优秀应届大学毕业生定岗特选公告扩散
其中,丹阳选聘14人
01
2022年镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选公告
为贯彻落实市委、市政府人才“镇兴”行动,实施大学生“聚镇”计划,进一步改善我市干部人才队伍结构,拓宽高素质专业化年轻干部源头储备,决定面向国内外部分高校选聘2022年优秀应届大学毕业生。现将有关事项公告如下。
 具体岗位表如下 
一、选聘数量
面向国内外部分高校选聘109名2022年优秀应届毕业生到我市事业单位工作。其中,市本级31名,辖市(区)级78名(扬中市10名按照《2022年扬中事业单位引进优秀青年人才公告》及岗位表执行)。
二、选聘对象
市级岗位:
“双一流”建设高校2022年应届毕业生;QS世界大学排名前200名(以2021年度公布为准)国(境)外高校2022年应届毕业生;驻镇高校江苏大学、江苏科技大学2022年应届毕业生;其他高校2022年应届博士毕业生。
辖市(区)级岗位:
“双一流”建设高校2022年应届毕业生;QS世界大学排名前200名(以2021年度公布为准)国(境)外高校2022年应届毕业生;驻镇高校江苏大学、江苏科技大学2022年应届毕业生;其他高校2022年应届硕士、博士毕业生。
以上学历学位要求全日制,不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权、长期居留许可,户籍不限;
2.政治素质好,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分;
3.大学本科生为25周岁以下(1996年1月1日及以后出生),硕士研究生为30周岁以下(1991年1月1日及以后出生),博士研究生为35周岁以下(1986年1月1日及以后出生);
4.国内高校毕业生须于2022年毕业且在12月31日前取得相应学历(学位)证书,国(境)外高校毕业生须于2022年毕业且在12月31日前取得相应学历(学位)证书并完成教育部留学服务中心学历认证;
5.2022年毕业生应届毕业高校及专业等条件应符合公告和岗位表要求;专业要求为大类的岗位,参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》进行查核;
6.具有适应岗位要求的身体条件;
7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
8.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。
四、报名与资格初审
1.报名方式:有意向报名的人员,将报名材料原件扫描成PDF格式,以电子邮件的方式发送到各选聘单位报名邮箱。邮件命名规则:岗位代码+XX大学+姓名+手机号码,并与选聘单位联系予以确认。每人限报1个岗位,报名初审通过后不得更改报名岗位。
2.报名时间:自公告发布之日起至2022年2月18日24:00,以电子邮件到达时间为准。
3.资格初审:选聘单位根据报名条件对报名人员进行资格初审,审核结果以邮件或电话方式一对一联系反馈,请应聘者随时关注,保持联系畅通。
4.须提交的报名材料:
①镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选报名登记表;
②本人身份证正反面扫描件;
③国内2022年应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》,国(境)外2022年应届生提供入学通知和所学课程目录等材料;已经取得的毕业证、学位证,留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证和所学课程目录,以及岗位表中所要求的其他证明材料;
④在校期间担任学生干部的聘书或证明材料;
⑤在校期间获奖学金、综合性表彰等各类奖励证书,与应聘岗位相关的职业资格证书,发明专利、论文等学术成果及参加社团组织经历等证明材料。
以上材料将作为综合素质评价的主要依据。报名材料须与报名信息录入内容一致,留学回国人员的外文材料需译成中文版,中外文对照版本同时上传。凡弄虚作假的一经查实,即取消应聘或聘用资格。
5.开考比例:各岗位开考比例详见岗位表。如未达到开考比例,将核减或取消该选聘岗位。
五、综合素质评价
综合素质评价主要针对学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分。按选聘计划数5∶1的比例,从高分到低分,确定进入面试人员名单,末位同分则一并进入。应聘人员因个人原因放弃面试机会的,按综合素质评价结果由高分到低分依次递补。初审合格人数与计划选聘人数之比小于或等于5∶1的岗位,直接进入面试环节。进入江苏省2022年名校优生选调考察环节且合格的,不受面试比例限制,直接进入面试。综合素质评价成绩不计入总分。
进入面试人员名单通过镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台发布。
六、资格复审和面试
资格复审在面试前进行,主要是对面试入围对象报名提交的材料原件进行复审。复审合格的,发放面试通知书,复审不合格或不按规定时间参加资格复审的,取消面试资格,缺额不再递补。
面试采用结构化面试方式进行,成绩以百分制计算,60分为合格线。面试成绩当场通知考生。
资格复审和面试时间初定2022年3月,具体另行通知。
面试结束后,面试成绩及进入体检、考察人员名单在镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台发布公示。
来镇江参加面试的外地高校考生可享受交通补贴(省内市外高校500元/人;省外、海外高校1000元/人)。
七、体检考察
在面试成绩合格人员中从高分到低分按选聘计划1∶1的比例确定进入体检、考察人选。如面试成绩相同则另行安排加试。体检、考察工作由选聘单位或主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。
八、公示聘用
体检、考察合格的人员,通过镇江党建网定岗特选专栏、镇江市人事考试考工服务平台公示7个工作日,经公示无异议的,办理聘用手续。因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃等情况出现缺额时,在该岗位面试合格人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补,录用审批或备案后不再递补。递补工作截止时间2022年12月31日。
拟选聘人员应在毕业后2个月内报到并办理聘用手续,逾期未报到的取消聘用资格。
拟选聘人员与选聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在选聘单位最低服务3年(含试用期)。
九、聘用待遇
1.选聘人员纳入事业编制管理,享受国家规定的各项工资福利待遇。试用期满经考核合格者,予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。
2.选聘人员由市委组织部参照选调生进行跟踪培养管理。表现优秀、发展潜力较大的,可纳入优秀年轻干部名单;特别优秀、符合条件的,可通过调任、选任等法定程序进入公务员队伍。
3.选聘人员在镇工作期间,符合条件的可以申请享受相关人才政策待遇。
十、本公告由镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选工作领导小组负责解释。
市级岗位工作日咨询电话:
0511-84424532(政策咨询)
0511-85340800,85340355,84425552(考试咨询)
辖市(区)级岗位工作日咨询电话:
丹阳市:0511-86967116
句容市:0511-87310261
扬中市:0511-88360233
丹徒区:0511-84515010
京口区:0511-80857562
润州区:0511-81988320
镇江新区:0511-83378309
镇江高新区:0511-88622182
监督电话:
0511-84416774
镇江党建网网址:
http://www.zjdj.gov.cn/
镇江市人事考试考工服务平台网址:
http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kskg/ztzl_ks.shtml
镇江市优秀应届大学毕业生定岗特选工作领导小组
2021年12月31日
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02
2022年江苏航空职业技术学院公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神,结合江苏航空职业技术学院岗位空缺情况和工作需要,现面向社会公开招聘11名编制内工作人员。
 具体岗位表如下 
 
 公告原文内容如下 
一、报考条件、对象
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄一般为18周岁以上,35周岁以下(1986年1月1日至2003年12月31日期间出生)。部分岗位对年龄有明确要求的,从其要求,年龄计算方法不变;
3.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具备良好的品行;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《2022年江苏航空职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》(下简称岗位表),按大类确定专业的岗位,请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(下简称《专业参考目录》,http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/)进行查核。
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时,按国家和江苏省的有关规定执行;
现役军人、普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员,2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,请不要报名应聘。
二、应聘报名
(一)报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名方式,报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址:镇江市人事考试考工服务平台(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/,下简称市人事考试考工服务平台)。
1.报名时间:2022年1月10日9:00-1月12日16:00;
2.资格初审时间:2022年1月10日9:00-1月13日16:00;
3.陈述申辩时间:2022年1月10日-1月14日每天9:00-16:00;
4.对初审异议的处理时间:2022年1月10日-1月15日每天  9:00-16:00;
5.缴费确认时间:2022年1月10日9:00-1月15日18:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后,24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。1月12日下午提交报名信息和照片的,应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议,请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩,联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认并于参加笔试后3日内,凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞路255-19号)办理减免考务费手续,退还报名费。
3.通过初审并完成缴费确认的人员,即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
(三)岗位核减、取消和补报名
报名截止后,各岗位报名人数未达到开考比例的,将在市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员,可于1月16日14:00-17:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。
(四)准考证的打印和使用
通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证,笔试准考证打印时间为:1月20日-21日。
(五)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写报名信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式,大小为20Kb以下)。招聘单位根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的,请在2022年1月14日16:00前向资格审核单位陈述申辩。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期限内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题,请与市人事考试考工中心联系,联系电话:0511-84425552。
三、资格审查
(一)资格初审
招聘单位在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审,并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求:
1.对符合报考条件的,不得拒绝报名;
2.对未通过资格初审的,应说明理由;
3.对应聘人员填报信息有疑义的,应注明缺失或应补充的内容。
(二)资格复审
笔试成绩公布后将组织资格复审,具体时间、地点另行通知。资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料(2022年国内应届毕业生需提供推荐表、2022年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录)原件及复印件1份;取得国(境)外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的材料外,还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;资格条件中有英语证书要求的,需提供相应的合格证书。
通过资格复审人员名单在招聘单位网站发布公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员,取消入围下一轮测试资格,并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
在3:1范围内的应聘人员(部分岗位入围比例另有要求的,从其要求),以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。
四、考试
(一)分类考试方法和成绩计算
考试根据岗位分类,采取笔试、面试等方式进行。笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选(部分岗位入围比例另有要求的,从其要求,详见《岗位表》,招聘人数末位同分则一并进入),各项测试成绩均采取百分制(保留两位小数),按一定比例合成总成绩,具体如下:
1. B类岗位考试由笔试和面试两部分组成,笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2.C类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(通用类专业技术其他类岗位);专业面试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩按照笔试成绩30%,面试成绩70%的比例计算。
3. D类岗位考试采取专业面试方式进行,面试成绩即为总成绩。
笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试;考试考核总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
(二)考试的组织实施
考试由招聘单位委托专业考试机构组织实施。
(三)考试时间及成绩查询
笔试时间:2022年1月22日;面试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。具体要求详见《江苏航空职业技术学院2022年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)。
阅卷结束后,《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
考试时间如遇特殊情况需要调整,将在招聘单位和市人事考试考工服务平台另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员,按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位,进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行,体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补,录用审批或备案后不再递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员,经审核后在招聘单位网站公示。公示期满无异议的,招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续(未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级)。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格:
1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;
2.2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书[2022年国(境)外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证]或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
七、其他
事业单位公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。政策咨询电话:0511-87052750,13921580949考务咨询:0511-84425552(市人事考试考工中心)。监督电话:0511-87057932,电子邮箱:jshyjwb@163.com。
江苏航空职业技术学院
2021年12月31日
03
镇江市高等专科学校2022年公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神,结合镇江市高等专科学校岗位空缺情况和工作需要,现面向社会公开招聘29名编制内工作人员。
 具体岗位表如下 
 
 公告原文内容如下 
一、报考条件、对象
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄一般为18周岁以上,35周岁以下(1986年1月1日至2003年12月31日期间出生),部分岗位对年龄有明确要求的,从其要求,年龄计算方法不变;
3.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具备良好的品行;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市高等专科学校2022年公开招聘工作人员岗位表》(下简称岗位表),按大类确定专业的岗位,请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(下简称《专业参考目录》,http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/)进行查核。
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时,按国家和江苏省的有关规定执行;
现役军人、普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员,2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,请不要报名应聘。
二、应聘报名
(一)报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名方式,报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址:镇江市人事考试考工服务平台(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/,下简称市人事考试考工服务平台)。
1.报名时间:2022年1月10日9:00-1月12日16:00;
2.资格初审时间:2022年1月10日9:00-1月13日16:00;
3.陈述申辩时间:2022年1月10日-1月14日 每天9:00-16:00;
4.对初审异议的处理时间:2022年1月10日-1月15日每天9:00-16:00;
5.缴费确认时间:2022年1月10日9:00- 1月15日18:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后,24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。1月12日下午提交报名信息和照片的,应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议,请及时向负责资格审核的招聘单位陈述申辩,联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认并于参加笔试后3日内,凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞路255-19号)办理减免考务费手续,退还报名费。
3.通过初审并完成缴费确认的人员,即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
(三)岗位核减、取消和补报名
报名截止后,各岗位报名人数未达到开考比例的,将在市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员,可于1月16日14:00-17:00登录市人事考试考工服务平台改报本公告其他符合条件的岗位。
(四)准考证的打印和使用
通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证,笔试准考证打印时间为:1月20日-21日。
(五)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写报名信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式,大小为20Kb以下)。招聘单位根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议的,请在2022年1月14日16:00前向资格审核单位陈述申辩。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期限内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题,请与市人事考试考工中心联系,联系电话:0511-84425552。
三、资格审查
(一)资格初审
招聘单位在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审,并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求:
1.对符合报考条件的,不得拒绝报名;
2.对未通过资格初审的,应说明理由;
3.对应聘人员填报信息有疑义的,应注明缺失或应补充的内容。
(二)资格复审
笔试成绩公布后将组织资格复审,具体时间、地点另行通知。资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料(2022年国内应届毕业生需提供推荐表、2022年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录)原件及复印件1份;取得国(境)外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的材料外,还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;资格条件中有英语证书要求的,需提供相应的合格证书。
通过资格复审人员名单在招聘单位网站发布公告。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员,取消入围下一轮测试资格,并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
在3:1范围内的应聘人员(部分岗位入围比例另有要求的,从其要求),以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。
四、考试
(一)分类考试方法和成绩计算
考试根据岗位分类,采取笔试、面试等方式进行。笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入下一轮测试人选(部分岗位入围比例另有要求的,从其要求,详见《岗位表》,招聘人数末位同分则一并进入),各项测试成绩均采取百分制(保留两位小数),按一定比例合成总成绩,具体如下:
1.B类岗位考试由笔试和面试两部分组成,笔试科目为相应岗位的《综合知识和能力素质》;面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2.C类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试科目为《综合知识和能力素质》(通用类专业技术其他类岗位);专业面试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。总成绩按照笔试成绩30%,面试成绩70%的比例计算。
笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试;考试考核总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
(二)考试的组织实施
考试由招聘单位委托专业考试机构组织实施。
(三)考试时间及成绩查询
笔试时间:2022年1月22日;面试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。具体要求详见《镇江市高等专科学校2022年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)。
阅卷结束后,《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
考试时间如遇特殊情况需要调整,将在招聘单位和市人事考试考工服务平台另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员,按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位,进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行,体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补,录用审批或备案后不再递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员,经审核后在招聘单位网站公示。公示期满无异议的,招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续(未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级)。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由应聘人员本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格:
1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;
2.2022年应届毕业生在2022年12月31日前未取得招聘岗位所要求的学历、学位证书[2022年国(境)外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证]或在2022年12月31日前仍未到单位报到并办理聘用手续的。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
七、其他
事业单位公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。政策咨询电话:0511-88962149、88962241,考务咨询:0511-84425552(市人事考试考工中心)。监督电话:0511-88962286。
镇江市高等专科学校
2021年12月31日
04
镇江市人力资源社会保障财务核算中心2022年公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,结合事业单位岗位空缺情况和工作需要,经镇江市人力资源和社会保障局(下简称市人社局)同意,镇江市人力资源社会保障财务核算中心面向社会公开招聘工作人员1名。
 具体岗位表如下 
 公告原文内容如下 
一、报考条件、对象
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上,35周岁以下(1986年1月1日至2003年12月31日期间出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具备良好的品行;
(五)具备岗位所需的专业或技能条件;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市人力资源社会保障财务核算中心2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1,下简称《岗位表》),按大类确定专业的岗位,请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(下简称《专业参考目录》,http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/)进行查核。
(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在校生以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员,2022年4月30日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,请不要报名应聘。
二、应聘报名
(一)报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名方式,报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址:镇江市人事考试考工服务平台(http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/,下简称市人事考试考工服务平台)。
1.报名时间:2022年1月10日9:00-1月12日16:00;
2.资格初审时间:2022年1月10日9:00-1月13日16:00;
3.陈述申辩时间:2022年1月10日-1月14日每天9:00-16:00;
4.对初审异议的处理时间:2022年1月10日-1月15日每天9:00-16:00;
5.缴费确认时间:2022年1月10日9:00- 1月15日18:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后,24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。2022年 1月12日下午提交报名信息和照片的,应及时到报名网站查询是否通过审核。如对初审意见有异议,请及时向负责资格审核的招聘单位或招聘单位主管部门陈述申辩,联系方式详见招聘《岗位表》中相应岗位的报名咨询电话。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员,先缴费确认并于参加笔试后3日内,凭相关证件到市人事考试考工中心(镇江市桃花坞路255-19号)办理减免考务费手续,退还报名费。
3.通过初审并完成缴费确认的人员,即视为报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
(三)岗位核减、取消
报名截止后,报名人数未达到开考比例的,将在镇江市人社局网站和市人事考试考工服务平台发布公告核减、取消该招聘岗位。
(四)准考证的打印和使用
通过资格初审和缴费确认的应聘人员,须到市人事考试考工服务平台下载、打印准考证,笔试准考证打印时间为:2022年1月20日-2022年1月21日。
(五)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写报名信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式,大小为20Kb以下)。招聘单位或招聘单位主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。如对资格初审结论有异议,请在1月14 日16:00前向资格审核单位陈述申辩。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后,不得更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
3. 应聘人员在网上报名、照片审核、缴费和打印准考证中如有问题,请与市人事考试考工中心联系,联系电话:0511-84425552。
三、资格审查
(一)资格初审
招聘单位或招聘单位主管部门在网上对应聘人员填写的信息认真进行资格初审,并在应聘人员报名24小时内提出审核意见。资格初审要求:
1.对符合报考条件的,不得拒绝报名;
2.对未通过资格初审的,应说明理由;
3.对应聘人员填报信息有疑义的,应注明缺失或应补充的内容。
(二)资格复审
笔试成绩公布后将组织资格复审,具体时间、地点另行通知。招聘单位主管部门对照公告和《岗位表》所要求的报名资格条件,审核应聘人员报名材料原件和复印件。
资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料,需提供原件及复印件1份;取得国(境)外学历学位的人员,除报名资格条件中要求的材料外,还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录。
通过资格复审人员名单在市人社局网站公告,资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的应聘人员,取消入围下一轮面试资格,并在报考同岗位的应聘人员中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
在3:1范围内的应聘人员,以及其他排名较前的人员,请在成绩公布后保持联系方式畅通,以便招聘单位或招聘单位主管部门通知资格复审或递补,无法联系者视为自动放弃。
四、考试
(一)考试方法和成绩计算
考试采取笔试、面试方式进行。笔试科目为《综合知识和能力素质》(通用类专业技术经济类岗位—会计、审计),笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数的3倍比例确定进入面试人选(招聘人数末位同分则一并进入),考试均采取百分制(保留两位小数)。面试方式为结构化面试。总成绩按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算。
笔试成绩低于百分制50分不得进入下一轮测试;考试总成绩以60分为最低合格线,达不到最低合格线者不予录取。考试不指定辅导用书。
(二)考试时间及成绩查询
笔试时间:2022年1月22日;结构化面试时间另行通知。考试具体时间和地点见准考证和面试通知单。
按目前疫情防控有关要求,考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报,考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。具体要求详见《镇江市人力资源社会保障财务核算中心2022年公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(附件2)。
阅卷结束后,《综合知识和能力素质》成绩将以百分制的形式在市人事考试考工服务平台公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
考试时间如遇特殊情况需要调整,将在市人社局和市人事考试考工服务平台另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员,按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位,进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同,则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补,录用审批或备案后不再递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员,经审核后在市人社局网站公示。公示期满无异议的,招聘单位按规定程序办理人员聘用手续。被聘用应聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由应聘人员本人自行负责处理。
聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的取消聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
七、其他
事业单位公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。报名咨询:0511-85341007。考务咨询:0511-84425552。监督电话:0511-85342878,0511-85340300。
镇江市人力资源和社会保障局
2022年1月1日
05
2022年句容市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神,结合事业单位岗位空缺情况和工作需要,句容市卫生健康委员会(下简称句容市卫健委)所属事业单位面向社会公开招聘8名事业编制工作人员。
 具体岗位表如下 
 公告原文内容如下 
一、报考条件、对象
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上,35周岁以下(1986年1月1日至2003年12月31日期间出生);具有中级卫生专业技术职称者年龄可放宽至40周岁(1981年1月1日及以后出生)、具有副高级卫生技术职称者年龄可放宽至45周岁(1976年1月1日及以后出生)、具有正高级卫生技术职称者年龄可放宽至50周岁(1971年1月1日及以后出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具备良好的品行,且无不良信用记录;
(五)具备岗位所需的专业或技能条件;
(六)身体健康,有适应岗位要求的身体条件;
(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、学位、专业等资格条件详见《2022年句容市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。专业条件要求参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
(八)资格条件中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。
(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员,2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,请不要报名应聘。
二、报名办法
采用网上报名和现场审核的方式。
(一)网上报名
报名时间自公告发布之日起至2022年1月12日16:00止。每人限报1个岗位。
应聘人员须下载并如实填写《句容市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。以word文档形式发送至邮箱jrswjwrsk@163.com,邮件主题为:姓名+应聘岗位代码。报名后请注意查看回复邮件,确认报名初审是否通过,并保持通讯畅通。
(二)现场审核
由句容市卫健委对照岗位所要求的资格条件,对报名者提交的报名材料及报名资格进行现场审核,并留存复印件。
1.审核时间:2022年1月14日8:30-11:00,14:00-16:00。
2.审核地点:句容市华阳北路26号卫生大厦1楼大厅。
3.审核所需提交材料:
(1)近期一寸正面免冠同底照片2张;
(2)本人身份证、学历及学位证书原件及复印件一份,学信网教育部学历证书电子注册备案表;
(3)2022年毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、所在学校(院)的所学专业证明材料、毕业生就业协议书等材料的原件及复印件一份;
(4)2020年和2021年普通高校毕业生,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员,应聘面向2022年毕业生岗位,还须签订未落实工作单位的承诺书(附件3)。
(5)留学回国人员学历认证等应聘岗位所需的其它相关证明材料。
应聘人员如委托他人进行现场报名或资格审核的,受委托人应当提交应聘人员书面委托书并出示本人身份证原件及复印件。报名应聘人员请务必保持通讯畅通,未在上述规定时间内到指定地点资格审核的,视为自动放弃报名资格。
本次公开招聘不收取报名费和考试费。
按目前疫情防控有关规定,应聘人员须配合做好相关工作,具体要求详见《新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》(附件4)。
(三)岗位核减或取消
现场审核结束后,通过审核人数不足或无人报名的,则核减或取消该招聘岗位计划,并在句容市人力资源和社会保障局网站(http://www.jurong.gov.cn/jrsrsj/index.shtml)、句容市卫生健康委员会网站(http://www.jurong.gov.cn/jrwjw/index.shtml)发布。
(四)领取《准考证》或面试通知单。报名人员通过现场审核后,在现场领取《准考证》或面试通知单。
三、考试
01岗位采取专业面试的方式;其他岗位采取笔试+面试的方式进行。
笔试内容为应聘岗位所需的专业知识,笔试时间为2022年1月15日(周六),具体时间及地点详见《准考证》。应聘者笔试时须携带身份证、准考证及2B铅笔、橡皮等文具。笔试最低合格线为60分,成绩低于60分者,不得进入面试。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分的顺序和各岗位招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选,招聘人数末位同分则一并进入面试。阅卷结束后,笔试成绩在句容市卫生大厦一楼入口处张贴公布,同时公布进入面试人员名单。进入面试人员于当日12:30前在句容市卫生大厦一楼大厅领取面试通知单。
面试时间、地点详见面试通知单。面试主要测试考生适应岗位履职的综合素质和专业能力,采取百分制。应聘者凭面试通知单和身份证,按抽签序号参加面试。面试成绩当场通知考生,以60分为最低合格线,低于60分者,不得进入体检、考察环节。
考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成计算(采用百分制,保留两位小数),01岗位面试成绩即为总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线。低于60分者,不得进入体检、考察环节,不予录取。
考试总成绩于考试结束后在现场公布,并于10个工作日内在句容市人社局、句容市卫健委网站公布。
四、体检和签订就业协议
在考试成绩合格分数线内的人员,按各岗位招聘计划数1:1的比例和考试总成绩从高分到低分的顺序,确定进入体检人选。如招聘岗位人数末位出现面试成绩同分,则加试确定名次。
体检工作参照江苏省公务员录用体检标准统一组织进行。体检合格的应届毕业生现场签订就业协议,逾期不签订《毕业生就业协议书》视为主动放弃应聘岗位。
五、考察、公示及聘用
句容市卫健委参照江苏省录用公务员相关规定对体检合格人员进行考察。体检、考察合格人员,经审核后在句容市人社局网站和句容市卫健委网站公示。公示期满无异议的,由招聘单位与其签订不低于5年的劳动合同,并约定服务期不低于5年。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由其本人按有关规定自行负责处理。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格人员中,按考试总成绩从高到低的顺序依次递补,录用审批或备案后不再递补。
拟录用人员名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的,2022年应届毕业生在2022年12月31日前无法提供公告规定的相应学历、学位证书的,取消聘用资格。
六、纪律与监督
本次公开招聘由句容市卫健委成立招聘工作领导小组组织实施,并坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。未尽事宜由句容市卫健委负责解释。
咨询电话:
句容市卫健委:0511—87263315(报名咨询)
句容市人社局:0511—87278776(政策咨询)
监督电话:0511—87279959
句容市卫生健康委员会
句容市人力资源和社会保障局
2021年12月31日
06
镇江新区人力资源和社会保障局社会化用工招聘简章
因工作需要,现面向社会公开招聘社会化用工1名,具体如下:
公告原文内容如下 
一、招聘岗位
二、招聘程序
按照公平、平等、竞争、择优的原则,采取个人报名、面试、体检考察等程序和办法进行。
三、应聘需提供材料
1.学历证书原件及复印件1份;
2.身份证原件及复印件1份;
3.近期正面免冠同底照片2张;
4.个人简历1份;
5.其他相关证书原件及复印件1份;
6.岗位相关工作经历的证明材料原件及复印件1份。
四、报名时间和地点
报名时间:2022年1月4日-1月11日(工作日)
报名地点:镇江新区港中路111号(人力资源市场内12号窗口)
报名电话:0511-83170213
咨询电话:0511-83176578
镇江新区人力资源和社会保障局
2021年12月29日
 
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